對於這個問題我感到非常有趣，因為有好幾個人問，但我在此之前從來沒有思考過「怎樣找動力」。
我本人天生就「卷」，也不是父母逼的，並沒想過保持動力。我還在香港從幼稚園升小學那時候，已經會跟父母表示覺得學校不夠好。這題目在每一次升學都重複），不過父母總覺得我不自量力不讓我考。直到大學才真正自己選擇+報考才能人生第一次入到名校。我說這些舊事只是想說明，有些「卷王」真不是父母逼出來的。
至於現在長大了，到底是從哪找動力努力工作呢？到底是什麼驅使我一直想爬企業階梯呢？當然，多賺錢是基本，畢業有誰上班不是為了賺錢？但是，更底層的動力是工作帶來的滿足感。作為一個普通打工仔，日常的工作肯定有很多沉悶無趣的地方，我也非常討厭星期一的。但是，當一個項目推進到一個地步，或者完成了一個很難的里程碑，辦別人辦不到的事，我會從中得到很大的滿足感。
來舉個例子，上周五我從早到晚都在工作，到半夜兩點才去睡。不是因為老闆逼我周一交貨（沒有），而且單純的進入了「解題模式」，好想找到解決方案，就像打遊戲想打爆機一樣的概念？我知道我做得到，也知道不是所有人都能/有興趣做到，所以在工作上最大的源動力，其實是想挑戰自己的能力。
我猜問這個問題的人，可能在日常工作中並沒有覺得能挑戰自己，帶來滿足感的地方。加上人長大了，很多都會有家庭，對於工作時間的投放/優先排序也會改變。所以我最真心的看法是，不需要迫自己做沒動力去做的事。因為每個人的處境不一樣。雖然賺多點錢能解決很多生活上的問題（事實啊），但是令自己快樂+接受自己的選擇更重要。如果爬企業階梯和有挑戰的工作並不能給你帶來快樂，不要勉強。
但也有另一個可能性，就是你在做不適合自己的工作，又或者你所處的工作環境即使你再表現到自己也沒有機會向上，所以你才欠缺動力。這些情況下，如果可以當然盡可能轉行或者跳槽。也有些人一邊說自己公司不好，但也不會（沒動力）提升自己去找其他更好選擇。好的工作機會真的很少從天而降，必須先自己做點改變，才有機會朝更好方向發展💪🏻 我很多MBA同學便是類似情況，兩年讀書的時間和學費投資是動力也是契機，逼自己一定要轉換更適合的行業。
可以的話，多認識/follow可以inspire你的人。如果你的圈子裏有目標相似的朋友，多少都會對自己有良好的影響。個人圈子找不到，也可以跟自己公司裡優秀的人多認識+學習！我之前不是分享過關於人脈嗎？我工作多年來，身邊一直都被優秀的人圍繞。看到大家向前一步，也會令我覺得原來本來大家差不多背景，人家這樣走也可以達到怎樣的高度。抱着正向的態度去「比較」，優秀的人互相學習欣賞，能成為彼此的動力和支持。
